Вернуться назад
Круглый стол "Дан приказ работать дольше?"
  • Кто: Информационное агентство "Росбалт"
  • Где: Санкт-Петербург, Лиговский пр., д. 92/Г
  • Когда: 17.02.15 (13:00—14:00)
Круглый стол, Заседание467 просмотров
Список участников:
Вопрос целесообразности повышения пенсионного возраста обсудят:
— Наталья Евдокимова, правозащитник, член Совета при президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека;
— Сергей Петров, главный врач городской больницы № 14;
— Татьяна Протасенко, старший научный сотрудник Социологического института РАН;
— Татьяна Коваль, доцент СПбГУ, чемпион СССР по скалолазанию.
  • Подробная информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
    Войдите в систему или зарегистрируйтесь
Когда речь заходит о возможности повышения пенсионного возраста, в товарищах, отвечающих за экономику и социальную сферу, согласия нет. С одной стороны, глава Минфина Антон Силуанов выступает с предложением поднять пенсионный возраст и для женщин, и для мужчин до 63 лет. С другой — руководитель Минтруда Максим Топилин не устает повторять, что его ведомство не рассматривает вопрос повышения возраста выхода на пенсию. Ясно одно, на лад дело явно не идет.

Пенсионный возраст — 55 лет для женщин и 60 для мужчин — всегда считался одним из завоеваний социализма. Сегодня говорят о том, что это достижение стране не по карману. Имеется дефицит Пенсионного фонда, погасить который можно только "приказом долго работать".

Являются ли последние заявления очередной попыткой прозондировать отношение населения страны к пенсионной реформе? Уверены ли власти в необходимости ее проведения? Существуют ли экономические основания для повышения пенсионного возраста? Можно ли рассчитывать на то, что вслед за повышением пенсионного возраста вырастут и сами пенсии? Готовы ли россияне работать дольше?

Закрыть

Пользователь, разместивший этот анонс, пожелал, чтобы он был доступен только для профессиональной аудитории Pro+. Для просмотра этого анонса вам необходимо в личном кабинете переключиться на платный тариф.