Соруководитель проекта «Качество жизни (Здоровье)»
Салия Мурзабаева: «Мотивировать работников уделять больше внимания поддержанию здорового образа жизни – задача работодателя»
21.10.15 (15:27)
1384
просмотра
Одной только пропаганды здорового образа жизни недостаточно. Работодатель больше внимания должен уделять таким факторам поддержания здоровья сотрудников, как организации полезного питания на рабочем месте и производственной гимнастике.
Работодатели могут прибегнуть к таким рычагам стимулирования подчиненных, как, например, премирование тех, кто бросивших курить, путевками в санаторий или награждение абонементами в фитнес-клуб. Также можно использовать другие меры поощрения.
Тех, кто мало болеет, редко берет больничный и показывает высокую производительность, труда тоже можно поощрить. Различные формы мотивации - это тоже элементы поощрения труда, особенно если если таковые меры ощутимы для семейного бюджета.
Пользователь, разместивший этот анонс, пожелал, чтобы он был доступен только для профессиональной аудитории Pro+. Для просмотра этого анонса вам необходимо в личном кабинете переключиться на платный тариф.
ЗАКРЫТЬ
Регулярный дайджест анонсов на завтра от ForSMI.ru
Уважаемый коллега!
Мы стараемся сделать наш ресурс еще более удобным и полезным для Вас.
В этой связи мы хотим Вам предложить ежедневную рассылку анонсов событий
завтрашнего дня. Обычный выпуск такой рассылки выглядит так.
Обратите внимание, в рассылку включены мероприятия, которые планируются
позднее, но аккредитация на них уже началась. Надеемся, что это поможет Вам
в работе и сбережет несколько ценных минут
Хочу получать удобный список анонсов на завтра каждый день
(Всегда можно отписаться в один клик, спам и рекламу не шлем)
Работодатели могут прибегнуть к таким рычагам стимулирования подчиненных, как, например, премирование тех, кто бросивших курить, путевками в санаторий или награждение абонементами в фитнес-клуб. Также можно использовать другие меры поощрения.
Тех, кто мало болеет, редко берет больничный и показывает высокую производительность, труда тоже можно поощрить. Различные формы мотивации - это тоже элементы поощрения труда, особенно если если таковые меры ощутимы для семейного бюджета.