- Фото: Олег Харсеев / Коммерсантъ
- Когда: 07.10.14 (11:03)
Госдума РФ рассмотрит предложение Международной организации труда о переходе России на четырехдневную рабочую неделю. Об этом изданию "Коммерсант" сообщил председатель нижней палаты парламента по труду Андрей Исаев.
По его словам, на этой неделе комитет примет решение о проведении круглого стола по данной теме. Исаев подчеркнул, что важно не количество рабочих дней, а количестве часов, и необходимо обсуждать введение 36-часовой рабочей недели с сохранением зарплат, обобщает «Интерфакс».
МОТ предложила своим членам, в число которых входит и Россия, сократить рабочую неделю до четырех дней. Как говорится на сайте организации, есть много причин для сокращения рабочей недели, пишут «Ведомости». В частности, слишком много работать вредно для здоровья; короткая рабочая неделя позволит создавать больше хороших рабочих мест; сокращение числа поездок на работу благоприятно сказывается на экологии; продуктивность сотрудников вырастает, если они работают меньше, отмечает организация.
В организации также указали на результаты исследований, согласно которым люди с более короткой рабочей неделей чаще чувствуют себя счастливыми и удовлетворенными жизнью, а длительная работа приводит к конфликтам не только в офисе, но и дома.
«Это не шутка, а очень популярная тема, которую часто обсуждают в бизнес-кругах», —заявляют журналистам эксперты организации, напоминая, как такую идею ранее пробовали продвинуть глава Google Ларри Пейдж, а также один из лидеров рейтинга Forbes Карлос Слим Элу, отмечает газета «Собеседник».
Чтобы иметь в России юридическую силу, предложение МОТ должно стать конвенцией и быть ратифицировано в РФ. После этого будут внесены изменения в Трудовой кодекс. Сегодня в России ратифицированы 68 конвенций МОТ, уточняет радиостанция «Бизнес-ФМ».
МОТ - специализированное учреждение ООН. Международная организация, занимающаяся вопросами регулирования трудовых отношений, была создана в 1919 году. В настоящее время ее членами являются 185 государств, включая Россию.